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唐山异地事业编可以调回去吗
1、所以调动是可以的，只是要看政策和运气的成分。对于跨省调动，总体来说，首先要在外省找到一个好单位，而这也是最难的一个步骤，然后确定现在的单位同意你离职，再由新单位人事部门开具事业单位调动函，再到现单位人事部门办理档案移交，社保结算等等。
2、事业单位编制也是可以转成公务员编的，主要有以下三种途径：参加国考、省考。每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。参加各级副科岗位选拔。
3、是有调转程序的，但是并不好办，需要有人帮你联络。先找好愿意接收你的事业单位，然后由那个单位向本级编委请示，如果调入单位所在地区编委和现工作单位都同意了就可以办理调动手续了。
唐山市迁西县老板欠工资不给找谁帮忙劳动也都找过没有为农民办事的
1、老板欠工资不给，可以通过劳动行政部门，由劳动行政部门责令限期支付，或者依法向当地人民法院申请支付令。如果当事人已经找劳动行政部门而没有结果的，应该了解原因，依法依规通过合法方式维护自己的权益。如果劳动行政部门行政不作为，可以提起行政诉讼。
2、先拨打一个电话，那就是人力资源及社保的12333，按提示操作，一般的拖欠问题均能很快得到解决；其次申请免费的劳动仲裁。若12333无法通过协调、督促用人单位顺利解决工资问题的话，会建议劳动者申请劳动仲裁，劳动仲裁是最大限度的保护劳动者的合法权益的，且是免费的。
3、农民工遭遇工资拖欠问题，可以向当地的人力资源社会保障部门投诉（有的地方政府成立了专门的解决拖欠农民工工资问题的部门或办事机构），也可以到当地法律援助中心申请法律援助，由法律人士提供帮助或提出维权（解决问题）的意见。
4、农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。
5、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
公司试用期可以辞退员工吗
法律分析：不可以。在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，即使在试用期内，公司也不能随意辞退员工。解除劳动合同必须有合法的理由，并给予员工一定的过渡期。
法律分析：在试用期内，公司不能随意辞退员工。根据相关法律规定，用人单位在试用期解除员工的劳动合同，必须有明确的理由，比如员工不符合录用条件。这意味着，用人单位在招聘时必须明确告知员工录用的标准和条件，并按照规定进行考核。只有在员工不符合既定的录用条件时，用人单位才能在试用期内辞退员工。
法律分析：在试用期间，公司不能随意辞退员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位只有在以下情况下才可以解除试用员工的劳动合同：员工在试用期间被证明不符合录用条件；员工严重违反用人单位的规章制度；员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
唐山燕山钢铁公司不打辞职工资怎么开
劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位不支付劳动者合法工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
一般来说是没有的，只不过工作时候需要1000元押金，不想做了可以直接走人，就是押金不返还，如果提前一个月打辞职报告，并继续做一个月，可以返还押金，并发齐工资。
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